Responsabilidad social

1. Love Canal y el nacimiento del movimiento contra los residuos tóxicos (Estados Unidos)En 1978, los habitantes de Love Canal, ubicado en Nueva York, se percataron de que tanto sus viviendas como su colegio se habían edificado encima de un depósito que albergaba más de 20.000 toneladas de deshechos químicos. Las filtraciones tóxicas desataron malformaciones de nacimiento, pérdidas gestacionales y patologías de larga duración. El enfado de los residentes, encabezados por progenitoras como Lois Gibbs, propició el nacimiento de una protesta social sin precedentes en contra de los materiales contaminantes y nocivos.Este caso impulsó la aprobación de la ley federal…

Las huelgas han sido herramientas decisivas para transformar las condiciones de trabajo y redefinir la relación entre empleadores, trabajadores y Estado. A lo largo de la historia moderna, diversas movilizaciones colectivas han marcado un antes y un después en la legislación laboral, la organización sindical y la conciencia social. A continuación se presentan diez huelgas que cambiaron el rumbo de los derechos laborales a nivel mundial.1. La huelga de Haymarket (Estados Unidos, 1886)En mayo de 1886, millares de operarios en Chicago exigieron la jornada laboral de ocho horas. Tras varias jornadas de movilizaciones, un estallido en plena concentración en Haymarket…

Yemen, con cerca de 30 millones de habitantes, atraviesa una prolongada emergencia humanitaria que ha deteriorado drásticamente las infraestructuras esenciales. Diversas entidades internacionales señalan que una porción muy elevada de los ciudadanos precisa asistencia exterior para subsistir y acceder a servicios fundamentales como la enseñanza, la higiene y el agua potable. La falta de recursos hídricos y la propagación de dolencias asociadas al agua —como las epidemias generalizadas de cólera— han provocado cientos de miles de enfermos, superando el millón de posibles afectados en etapas especialmente críticas. Paralelamente, la formación académica de la infancia se ha visto truncada; los cálculos…

La publicidad engañosa ha provocado algunas de las sanciones económicas y reputacionales más severas del mundo empresarial. Cuando una marca promete beneficios inexistentes, oculta riesgos o manipula información relevante, no solo vulnera la confianza del consumidor, sino también la normativa de protección al consumidor y competencia desleal. A continuación se presentan diez de los casos más emblemáticos y sancionados a nivel internacional.1. Volkswagen y la manipulación de emisionesEn 2015 se dio a conocer que Volkswagen colocó mecanismos en millones de automotores de gasóleo con el fin de falsear las mediciones de los exámenes de gases contaminantes. Los vehículos parecían ajustarse…

Introducción: recursos naturales y conflictos prolongadosA lo largo de la historia, las materias primas han funcionado como motores de prosperidad, influencia y progreso, al tiempo que han generado profundas fricciones y pugnas interminables. La gestión y la hegemonía sobre bienes esenciales como el crudo, el gas, el recurso hídrico, los metales críticos o los suelos productivos han provocado guerras civiles, litigios limítrofes y emergencias humanitarias arraigadas por décadas. En las líneas siguientes se examinan los 10 conflictos por recursos naturales más prolongados del mundo, detallando sus raíces, su desarrollo y sus repercusiones.1. El conflicto por el petróleo en Sudán y…

Introducción: recursos naturales y conflictos prolongadosA lo largo de la historia, las materias primas han funcionado como motores de prosperidad, influencia y progreso, al tiempo que han generado profundas fricciones y pugnas interminables. La gestión y la hegemonía sobre bienes esenciales como el crudo, el gas, el recurso hídrico, los metales críticos o los suelos productivos han provocado guerras civiles, litigios limítrofes y emergencias humanitarias arraigadas por décadas. En las líneas siguientes se examinan los 10 conflictos por recursos naturales más prolongados del mundo, detallando sus raíces, su desarrollo y sus repercusiones.1. El conflicto por el petróleo en Sudán y…

¿Qué es una empresa social y por qué su modelo resulta fundamental?Una empresa social se define como aquella entidad que fusiona metas económicas junto a un propósito social o ecológico bien definido. A diferencia de los negocios meramente comerciales, esta clase de organización antepone la creación de un beneficio duradero, mientras que, contraponiéndose a las instituciones estrictamente no lucrativas, lleva a cabo operaciones mercantiles para sostener su causa.En las últimas décadas, diversos esquemas de corporación social han evidenciado una gran capacidad de réplica a través de múltiples escenarios económicos y culturales. Seguidamente, se exponen los 8 modelos más difundidos en…

Contexto: por qué la RSE debe abordar seguridad y salud mentalLa responsabilidad social empresarial (RSE) en Australia ha evolucionado desde iniciativas filantrópicas hacia estrategias integradas que buscan proteger el recurso más valioso: las personas. El entorno laboral australiano enfrenta retos tradicionales de seguridad física —lesiones, accidentes y fatiga— y retos psicosociales crecientes: estrés, ansiedad, depresión y riesgo de suicidio. Aproximadamente uno de cada cinco australianos experimenta problemas de salud mental en un año dado, lo que repercute en productividad, ausentismo y costos sociales. Incorporar la salud mental dentro de la gestión de seguridad es ya una práctica reconocida por organismos…

1. El Informe Charney (1979): la primera cuantificación moderna del calentamientoEl llamado Informe Charney, publicado por la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos en 1979, fue uno de los primeros documentos en ofrecer una estimación robusta sobre cuánto aumentaría la temperatura global si se duplicaba la concentración de dióxido de carbono en la atmósfera. El estudio concluyó que el calentamiento probable sería de entre 1,5 °C y 4,5 °C.Este intervalo, que continúa guardando una gran similitud con los cálculos vigentes, ofreció un soporte científico firme en una época donde la polémica social apenas arrancaba. El documento facilitó desplazar el…

El talento de una organización no se fortalece únicamente mediante procesos de contratación. También requiere crear condiciones para que las personas puedan desarrollar sus capacidades, asumir nuevos retos y encontrar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. En un mercado laboral que cambia con rapidez, las compañías necesitan combinar formación, diversidad y posibilidades reales de desarrollo profesional.La trayectoria de Grupo Ficohsa a lo largo de 2025 refleja un plan de acción que conjuga dichos factores. De acuerdo con las cifras publicadas en su Memoria de Sostenibilidad 2025, la institución finalizó el ejercicio con 7.198 empleados a nivel regional —el 58…